働く側からは、

会社から突然クビを言い渡された！
会社にサービス残業を強制されている！

使用する側からは、
経営が厳しく社員をリストラしたい
昨今の経済環境にあった就業規則を作りたい　等々

企業と従業員の雇用関係から生じる問題は様々です。
また、最近では、ハラスメント（セクハラ、パワハラ等）、メンタルヘルスなど新たな問題も生じています。

当事務所では，使用者側，労働者側を問わず受任させて頂きます。
経験豊富な弁護士がベストなアドバイスを致します。